Rådgivning og sparring til ledere og medarbejdere

Står I med udfordringer i arbejdet med styrkelsen af de specialpædagogiske indsatser eller planlægningen af dem, kan erfaren rådgivning bidrage til at kvalificere arbejdet. Det kan være i direkte form med bidrag til proces og indhold eller på sparringsbasis til afklaring af rammer for arbejdet.

Rådgivning og sparring retter sig mod alle niveauer i organisationen.

Ledersparring til ledere i vanskelige faglige og personalemæssige situationer er en særlig opgave. Lederrollen er ofte en vanskelig position, der kan være fyldt med dilemmaer og personlige udfordringer. Vi kortlægger sammen problematikkerne og aftaler forløbet.

Ring gerne for en uforpligtende snak om mulighederne.